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Gabriel Choukroun |
 Elu "Meilleur professionnel par la communauté Star of Service dans la catégorie Coaching personnel en 2016 |
Démarquez-vous par la différence qui fait la différence !
Coaching de vie, ou accompagnement au développement personnel,
Coacher c'est aller Ă l'encontre de ce que disait Eli Wiesel "celui qui veut oublier son passer se condamne Ă le revivre chaque jour".
Coacher c'est comprendre les processus inconscients mis en place par le cerveau pour donner un sens aux évènements et situations vécues, ces processus qui déclenchent des émotions de façon inopportune et orientent les choix de vie et conditionnent les comportements.
Coacher c'est amener une personne à utiliser sont histoire, ses empreintes corporelles, débarassées des émotions qui y sont accolées sans pour autant lui faire revivre ces moments douloureux, juste les pointer.
Coacher c'est guider vers la lumière pour Eclore et être Soi.
Dans un contexte de vie ou professionnel, il y a toujours une excellence en chacun, cachée, masquée qui ne demande qu'à être dévoilée.
Pour vous guider vers un objectif de vie Ă©panouissant,
ou professionnel dans une situation de choix parfois difficiles ou une action Ă mener.
Certaines situations peuvent entraîner des états émotionnels inédits pour vous et nous souhaitons vous aider durant ceux-ci.
“Je suis stressé, oui mais c’est le travail”
“ Ils ne comprennent pas à la maison que l’on a rien sans rien ”
“ Je ne sais pas quoi ou comment faire pour m’en sortir ”
“ J’aimerais pouvoir faire autrement, obtenir autre chose ”
“ Je voudrais atteindre ce résultat, pouvoir mettre en place mon projet mais j’ai des doutes et ne voudrais pas me tromper ”
Ces quelques exemples sont autant de situations qui peuvent survenir dans votre vie quotidienne, à n’importe quel moment ou phase de votre vie.
C'est dans ce but qu'Osteomind vous aide Ă construire des buts pour que
vous puissiez atteindre ou retrouver votre bien-être avec la réussite à la clé.
Savez-vous que le coaching et les formations sont pris en charge dans le budget de formation
(DIF, Droit individuel à la formation, remplacé par le CPF depuis janvier 2015) de votre entreprise ?
Pourquoi donc ne pas saisir cette occasion ?