Coaching individuel

L'entreprise est un contexte particulier. Particulier parce qu'il réunit un ensemble de sollicitations émotionnelles dans un cadre nécessitant un savoir faire, savoir faire qui vous est reconnu, demandé en même temps qu'un savoir être. 
L'entreprise est source de stress ou contexte permettant de faire émerger de vous des capacités non conscientes. 
Dans ce contexte pourtant certaines situations, contraintes sont autant de sollicitations qui peuvent réactiver en vous des états émotionnels enfouis.
Dès lors, l'accompagnement est indispensable, oui mais pas avec n'importe qui.

Voici une petite histoire qui explicite ce qu'est et ce que fait un coach : 

Un homme âgé voit sa fin venir. Il a 3 fils et rédige alors une répartition de son patrimoine qui s'élève à 17 chameaux ! 
A sa mort ses trois fils découvrent cette répartition qui est la suivante : l'aîné aura la moitié, le second 1/3 et le dernier 1/9 ! 
Devant cette équation isoluble ils décident de faire appel à un tiers. Ce tiers analyse la situation et après réflexion déclare : Je vais vous prêter un chameau ! 
La répartition du patrimoine devient alors évidente : 
L'aîné possède la moitié c'est-à-dire 9 chameaux
Le second possède 1/3 c'est-à-dire 6 chameaux
Le dernier possède 1/9 c'est-à-dire 2 chameaux 
Ce qui fait 9 + 6 + 2 = 17

Le coach reprend son chameau et rentre chez lui 
Ainsi donc avec votre coach, votre problématique n'est plus un problème ! 


Accompagnement à la clarification, l’atteinte des objectifs en adéquation avec votre projet professionnel, mise en place des éléments moteurs, des actions à mener et de la motivation inhérente

Accompagnement de la compétence à la performance


Coaching de management


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Aide à la résolution de conflits relationnels


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